Kursy walut - 2024-04-19

1USD	4,0688	0.32%
1EUR	4,3316	0.02%
1CHF	4,4787	0.34%
1GBP	5,0615	0.05%

Zaloguj się do panelu klienta Bądź zawsze na bieżąco Zobacz wersję demo panelu Poznaj narzędzie, które ułatwia życie

Często wybieraną formą zatrudnienia jest kontrakt menedżerski. Kontrakt menedżerski (nazwany też umową o zarządzanie) - to cywilnoprawna umowa nienazwana, której przedmiotem jest powierzenie sprawowania zarządu przedsiębiorstwem osobie fizycznej lub innemu podmiotowi gospodarczemu w celu osiągnięciu zysku. Treść stosunku prawnego łączącego powierzającego zarząd firmą i menedżera określona jest każdorazowo przez strony. Do składników treści kontraktu należy m.in.: przedmiot umowy - zarządzanie przedsiębiorstwem, obowiązki i uprawnienia menedżera, zadania jakie ma wypełnić menadżer, składniki jego wynagrodzenia, inne dodatkowe świadczenia otrzymywane przez menadżera, zakaz konkurencji, tajemnica przedsiębiorstwa, odpowiedzialność za wykonanie postawionych zadań, kryteria oceny efektywności zarządzania, sposoby rozwiązania kontraktu.

Przychody z kontraktu są uznawane za przychody z działalności wykonywanej osobiście, a więc opodatkowane w sposób przewidziany dla tego rodzaju przychodów. Podatek rozliczany jest na zasadach ogólnych, przy zastosowaniu skali podatkowej 18% i 32%. Koszty uzyskania przychodu są analogiczne do pracowniczych i wynoszą 111,25 zł miesięcznie czyli 1335 zł rocznie.

Podatek od wynagrodzenia jest opłacany przez płatnika, czyli firmę zatrudniającą menedżera. Do końca lutego następnego roku sporządza ona również PIT 11 wykazując jako źródło honorarium menedżera.

Dochody z w/w kontraktu nie mogą być uzyskiwane w ramach prowadzonej działalności gospodarczej, co wynika wprost z art. 13 ust. 9 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych. Z tego powodu wyłączone dla nich jest stosowanie liniowej stawki podatku 19%. Nie można również uznawać w ciężar kosztów uzyskania przychodów rzeczywiście poniesionych wydatków, a jedynie do wysokości limitu, o którym była mowa wcześniej..

W zakresie opłacania składek ZUS kontrakt menedżerski podlega oskładkowaniu na zasadach umowy o pracę. Podlega obowiązkowo składce społecznej, zdrowotnej, oraz funduszowi pracy. Płatnikiem składek jest firma zatrudniająca.

Podsumowując, przychody uzyskiwane w ramach kontraktu menedżerskiego są przychodami uzyskiwanymi z działalności wykonywanej osobiście i nie mogą być rozpoznawane jako przychody z działalności gospodarczej. Opodatkowane są według skali podatkowej, koszty uzyskania przychodu są ograniczone do ustawowego limitu identycznego jak przy umowie o pracę. Kontrakt podlega składkom ZUS.